新芒x 5月31日消息 根据Eightfold.ai 的一项调查，超过 90% 的人力资源主管表示，他们计划在至少一个领域增加人工智能的使用。人才情报平台对拥有100+员工的美国公司的259名人力资源负责人（总监级及以上）进行了调查。
大多数人力资源负责人表示，他们已经在某种程度上使用了人工智能。最大的领域是员工记录管理，其中 78% 使用人工智能。其次是工资单处理和福利管理（77%）以及招聘和招聘（73%）。
大多数人还表示，他们计划在 12-18 个月内增加人工智能的使用。最重要的领域是绩效管理，其次是工资单处理、招聘和员工入职。
人力资源领导者还选择了他们采用人工智能的最大障碍，即缺乏与现有系统的集成 (37%)、认为人工智能无法做出比人类更好的决策 (36%)、现有系统过多 (35%) 以及缺乏数据隐私 (29%)。
