新芒1月17日消息 埃森哲的一份新报告强调了工人和企业领导人对于人工智能将如何影响工作场所的看法之间的差距。这份题为《工作、劳动力、工人：生成式人工智能时代的重塑》的报告敦促企业领导者通过重新思考组织流程和改善员工的工作体验来扩展生成式人工智能。
数据表明：根据埃森哲的调查，67% 的高管表示，他们缺乏充分利用新一代人工智能变革潜力的专业知识。95% 的员工看重新一代人工智能，但 60% 的员工担心失业和倦怠。相反，只有 30% 的最高管理层领导人对工作岗位流失表示担忧。75% 的组织还缺乏实现积极员工成果的综合战略。
更大的前景：报告强调，通过学习和幸福让人们感觉“网络生活变得更好”对于建立信任和更顺利地采用新一代人工智能至关重要。埃森哲表示，在这方面排名前四分之一的员工更愿意在工作中应用人工智能。
